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　　序號(hào)

　　考核項(xiàng)目

　　分值

　　考核方式

　　1

　　黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)情況

　　10

　　根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落實(shí)情況評(píng)價(jià)考核得分折算,。

　　2

　　公共衛(wèi)生任務(wù)落實(shí)情況

　　20

　　根據(jù)公共衛(wèi)生責(zé)任狀考評(píng)得分折算,。

　　3

　　基本公共衛(wèi)生工作落實(shí)情況

　　15

　　根據(jù)泉州市基本公共衛(wèi)生服務(wù)考評(píng)得分折算。

　　4

　　安全生產(chǎn)工作落實(shí)情況

　　5

　　根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)得分折算。

　　5

　　行政綜合管理情況

　　10

　?、偕鐣?huì)綜治工作（含掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng),、平安醫(yī)院建設(shè)）落實(shí)情況，按有關(guān)考核得分折算（1分）,；

　　②政府熱線12345群眾訴求（含信訪）落實(shí)情況,，按有關(guān)考核得分折算（1分）；

　?、郾Ｃ芄ぷ?font face="Times New Roman">(含安可應(yīng)用工作)落實(shí)情況,，按有關(guān)考核得分折算（1分）；

　　④網(wǎng)絡(luò)信息安全落實(shí)情況,，按有關(guān)考核得分折算（1分）,；

　　⑤意識(shí)形態(tài)工作（含網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)）落實(shí)情況,，按有關(guān)考核得分折算（1分）,。

　　⑥按時(shí)參加上級(jí)部門召集的會(huì)議（1分）：未按要求落實(shí)參會(huì)人員且未履行請(qǐng)假手續(xù)的,，每次扣0.5分,，扣完為止；按時(shí)報(bào)送材料（1分）：未按要求時(shí)限報(bào)送落實(shí)的,，每次扣0.5分,，扣完為止。

　?、呤欠癜匆?guī)定辦理請(qǐng)銷假手續(xù)和因私出國（境）審批,、是否按規(guī)定做好國家工作人員備案、因私出國（境）證件管理（1分）,；一項(xiàng)不符合扣0.5分,，扣完為止；是否按規(guī)定做好社團(tuán)兼職（含在職和離退休干部）和企業(yè)兼職清理,、報(bào)批,、備案等工作（1分）：不符合不得分；完成對(duì)口支援,、組建醫(yī)療隊(duì)等任務(wù)情況,，不按規(guī)定派遣人員或延遲任務(wù)完成時(shí)間的，每次扣0.5分,，扣完為止（1分）,。

　　6

　　全國文明城市創(chuàng)建工作落實(shí)情況

　　5

　　按市創(chuàng)城工作考評(píng)及日常工作落實(shí)情況得分折算。

　　7

　　年度藥品,、醫(yī)療器械,、化妝品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)上報(bào)工作落實(shí)及醫(yī)療器械唯一標(biāo)識(shí)系統(tǒng)建設(shè)工作情況

　　10

　　按市市場(chǎng)監(jiān)督管理局評(píng)價(jià)得分折算：①建立藥械,、化妝品不良反應(yīng)報(bào)告和監(jiān)測(cè)管理制度，配備專（兼）職監(jiān)測(cè)人員,；藥品不良反應(yīng)報(bào)告處置,、分析、評(píng)價(jià)工作落實(shí)情況（5分）,；②全面推進(jìn)醫(yī)療器械唯一標(biāo)識(shí)系統(tǒng)建設(shè)工作（5分）,。

　　8

　　全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)情況

　　15

　　①市總醫(yī)院（含各分院）全科醫(yī)生數(shù)（以醫(yī)師注冊(cè)系統(tǒng)為準(zhǔn)）,，按每萬人配備3.5名全科醫(yī)師折算（5分）,；

　　②市總醫(yī)院（含各分院）應(yīng)參加全科醫(yī)生規(guī)培或轉(zhuǎn)崗而未選送規(guī)培或轉(zhuǎn)崗的比例,，按2023,、2024、2025三年達(dá)到3.5的序時(shí)進(jìn)度的人數(shù)的占比得分（6分）,；

　?、凼锌傖t(yī)院（含各分院）醫(yī)師首注時(shí)加注第二專業(yè)全科醫(yī)學(xué)專業(yè)，發(fā)現(xiàn)漏1人扣0.5分（1分）,；

　?、芏?jí)及以上公立醫(yī)院全科醫(yī)學(xué)科設(shè)置情況，發(fā)現(xiàn)1個(gè)縣級(jí)醫(yī)院應(yīng)設(shè)置未設(shè)置臨床全科,、中醫(yī)全科扣1分（1分）,；

　　⑤市總醫(yī)院創(chuàng)建執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師全科醫(yī)師培訓(xùn)基地,、全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)基地情況,，發(fā)現(xiàn)未創(chuàng)建基地的扣2分（2分）。倒扣：若我市全科指標(biāo)排名居后,，導(dǎo)致被泉州市政府績(jī)效3倍扣分,，將對(duì)總醫(yī)院按扣分比例3倍扣分。

　　9

　　家庭醫(yī)生簽約服務(wù)

　　5

　　根據(jù)各基層分院家簽績(jī)效考核情況進(jìn)行計(jì)分,，每家考核分?jǐn)?shù)低于90分的扣1分,，扣完為止。

　　10

　　老年健康服務(wù)情況

　　5

　?、?font face="仿宋_GB2312">是否落實(shí)便利老年人就醫(yī)措施,，按要求開展“老年健康宣傳周”，“敬老月”,，“智慧助老”等活動(dòng).（3分）：一項(xiàng)未完成扣1分,，扣完為止；

　?、陂_通計(jì)生特殊家庭成員就醫(yī)綠色通道服務(wù)（2分）：未完成不得分,。

　　11

　　醫(yī)療設(shè)備采購?fù)瓿陕?o:p>

　　5

　　根據(jù)市總醫(yī)院（含醫(yī)共體成員單位）醫(yī)療設(shè)備年度采購計(jì)劃完成情況折算得分,。

　　序號(hào)

　　考核維度

　　一級(jí)指標(biāo)

　　二級(jí)指標(biāo)

　　分值

　　指標(biāo)說明

　　考核辦法

　　1

　　社會(huì)滿意

　　滿意度測(cè)評(píng)

　　患者滿意度

　　15

　　患者滿意度=評(píng)價(jià)滿意的被調(diào)查患者人數(shù)/調(diào)查總?cè)藬?shù)×100% （包括服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)環(huán)境、服務(wù)流程,、服務(wù)質(zhì)量和治理“紅包”等方面）

　　根據(jù)省衛(wèi)健委滿意度調(diào)查結(jié)果：進(jìn)入10名以內(nèi),，得15分；排名11-50名,，基礎(chǔ)分12分,，與去年排名相比，每前進(jìn)1名,，加0.5分,，封頂15分，每退步1名,，扣0.5分,，扣完為止；第51名起,，基礎(chǔ)分8分,，與去年排名相比，每前進(jìn)1名,，加0.3分,，封頂15分，每退步1名,，扣0.5分,，扣完為止。

　　2

　　職工滿意度

　　10

　　職工滿意度=評(píng)價(jià)滿意的/接受調(diào)查的職工總?cè)藬?shù)×100%（包括工作環(huán)境,、工資待遇,、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職稱晉升,、發(fā)展前景等方面）

　　根據(jù)省衛(wèi)健委滿意度調(diào)查結(jié)果：進(jìn)入10名以內(nèi),，得10分；排名11-30名,，基礎(chǔ)分6分,，與去年排名相比，每前進(jìn)1名,，加0.5分,，封頂10分，每退步1名,，扣0.5分,，扣完為止,；第31名起，基礎(chǔ)分4分,，與去年排名相比,，每前進(jìn)1名，加0.3分,，封頂10分,，每退步1名，扣0.5分,，扣完為止,。

　　3

　　醫(yī)療質(zhì)量

　　服務(wù)流程

　　門診患者平均預(yù)約診療率年增長率

　　1

　　本年度門診患者平均預(yù)約診療率-上年度門診患者平均預(yù)約診療率

　　指標(biāo)值＞0，得1分,，否則不得分,。

　　4

　　門診患者預(yù)約后平均等待時(shí)間

　　1

　　門診患者按預(yù)約時(shí)間到達(dá)醫(yī)院后至進(jìn)入診室前的等待時(shí)間

　　指標(biāo)值≤15分鐘，得1分,，否則不得分,。

　　5

　　醫(yī)保專兼職工作人員配備情況

　　1

　　/

　　按每4萬參保人配備1名醫(yī)保專兼職人員，每少1人扣0.2分,，扣完為止,。

　　6

　　醫(yī)保電子憑證使用率

　　2

　　根據(jù)《泉州市醫(yī)療保障局關(guān)于做好2022年醫(yī)保電子憑證和醫(yī)保移動(dòng)支付工作的通知》（泉醫(yī)保【2022】76號(hào)）考核各項(xiàng)工作落實(shí)情況

　　（1）月結(jié)算率1分：一次未達(dá)50%,，扣0.1分,，扣完為止。（2）醫(yī)保電子憑證和身份證在掛號(hào),、就診,、支付、取藥等就醫(yī)服務(wù)全流程使用占比達(dá)80%（1分）：每低1%扣0.1分,，扣完為止,。

　　7

　　同一參保人7天內(nèi)超過2次就診普通門診的占比

　　1

　　/

　　低于全市同等級(jí)別醫(yī)療平均值得滿分，每高一個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分,，扣完為止,。

　　8

　　移動(dòng)支付應(yīng)用和結(jié)算

　　2

　　根據(jù)《福建省醫(yī)療保障局網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室轉(zhuǎn)發(fā)國家醫(yī)療保障局網(wǎng)信辦關(guān)于印發(fā)《深化醫(yī)保電子憑證應(yīng)用工作方案的通知》

　　（1）接入改造1分：實(shí)現(xiàn)國家醫(yī)保移動(dòng)支付接入應(yīng)用得1分,，未實(shí)現(xiàn)不得分,。

　　（2）實(shí)際應(yīng)用1分：醫(yī)保移動(dòng)支付結(jié)算率30%，每低1%扣0.1分,，扣完為止,。

　　9

　　功能定位

　　出院患者三四級(jí)手術(shù)占比年增長率

　　3

　　本年度出院患者手術(shù)占比-上年度出院患者手術(shù)占比

　　指標(biāo)值＞5%,，得3分,，每低1%扣1分,，扣完為止,。

　　10

　　出院患者微創(chuàng)手術(shù)占比年增長率

　　2

　　本年度出院患者微創(chuàng)手術(shù)占比-上年度出院患者微創(chuàng)手術(shù)占比

　　指標(biāo)值＞1%，得1分,，每增加1%，加0.5分,，最高2分,。低于指標(biāo)值,，不得分,。

　　11

　　門診人次數(shù)與出院人次數(shù)比年增長率

　　1

　　（本年度門診人次數(shù)與出院人次數(shù)比-上年度門診人次數(shù)與出院人次數(shù)比）/上年度門診人次數(shù)與出院人次

　　指標(biāo)值＜0,，得1分,，否則不得分。

　　12

　　醫(yī)療安全

　　醫(yī)院感染

　　2

　　院內(nèi)感染總發(fā)生率=住院患者醫(yī)院感染發(fā)生例數(shù)/同期住院患者人數(shù)*100%,；院內(nèi)感染報(bào)告率=院內(nèi)感染報(bào)告次數(shù)/同期院感發(fā)生次數(shù)*100%

　　發(fā)生率指標(biāo)值≤5,，得1分；報(bào)告率指標(biāo)值≥90%,，得1分,。

　　13

　　大型醫(yī)用設(shè)備檢查陽性率

　　1

　　大型醫(yī)用設(shè)備檢查陽性數(shù)/同期大型醫(yī)用設(shè)備檢查人次數(shù)*100%（健康體檢不計(jì)入）

　　指標(biāo)值≥70%，得1分,，否則不得分,。

　　14

　　輔助性藥物使用合理率

　　1

　　市衛(wèi)健局醫(yī)政醫(yī)改股每季度委托第三方抽查

　　指標(biāo)值達(dá)到C級(jí)，得1分,，否則不得分,。

　　15

　　住院患者抗菌藥物使用率

　　1

　　本期出院患者使用抗菌藥物總例數(shù)/本期出院患者總例數(shù)*100%

　　指標(biāo)值≤60%，得1分,，否則不得分,。

　　16

　　門診患者抗菌藥物處方比例

　　1

　　門診抗菌藥物處方數(shù)/本期門診處方量*100%

　　指標(biāo)值≤20%，得1分,，否則不得分,。

　　17

　　點(diǎn)評(píng)處方占總數(shù)的比例年增長率

　　1

　　本年度點(diǎn)評(píng)處方占總數(shù)的比例-上年度點(diǎn)評(píng)處方占總數(shù)的比例

　　指標(biāo)值＞0，得1分,，否則不得分,。

　　18

　　抗菌藥物使用強(qiáng)度（DDDs）

　　1

　　本年度住院患者抗菌藥物消耗量（累計(jì)DDD數(shù)）/同期收治患者人天數(shù)*100,。收治患者人天數(shù)=出院患者人次數(shù)*出院患者平均住院天數(shù)

　　指標(biāo)值≤40DDDs，得1分,，否則不得分,。

　　19

　　運(yùn)營效率

　　費(fèi)用適宜

　　每門急診人次收費(fèi)水平年增長率

　　1

　　（本期門急診人次收費(fèi)水平-上期門急診人次收費(fèi)水平）/上期門急診人次收費(fèi)水平*100%

　　指標(biāo)值≤5%,，得1分,，否則不得分。

　　20

　　出院患者平均醫(yī)藥費(fèi)用年增長率

　　1

　?。?font face="仿宋_GB2312">本期出院患者平均醫(yī)藥費(fèi)用-上期出院者平均醫(yī)藥費(fèi)用）/上期出院者平均醫(yī)藥費(fèi)用*100%

　　指標(biāo)值≤5%,，得1分，否則不得分,。

　　21

　　醫(yī)療費(fèi)用增長率

　　2

　?。ū?font face="仿宋_GB2312">年度醫(yī)療收入-上一年度醫(yī)療收入）/上一年度醫(yī)療收入*100%

　　指標(biāo)值＜10%，得1分,；每低于1%,，加0.5分，最高2分,；每超1%扣0.5分,，扣完為止。

　　22

　　藥品改革

　　每門急診人次藥品費(fèi)用年增長率

　　1

　?。?font face="仿宋_GB2312">本期門急診人次藥品費(fèi)用-上期門急診人次藥品費(fèi)用）/上期門急診人次藥品費(fèi)用（扣除中草藥）*100%

　　指標(biāo)值≤0,，得1分，否則不得分,。

　　23

　　出院者平均藥品費(fèi)用年增長率

　　1

　?。?font face="仿宋_GB2312">本期出院者平均藥品費(fèi)用-上期出院者平均藥品費(fèi)用）/上期出院者平均藥品費(fèi)用（扣除中草藥）*100%

　　指標(biāo)值≤0，得1分,，否則不得分,。

　　24

　　藥品耗材收入占比

　　1

　　本期藥品耗材收入/本期醫(yī)療收入*100%（扣除中草藥）

　　指標(biāo)值≤37%，得1分,，否則不得分,。

　　25

　　門診患者基本藥物處方占比年增長率

　　1

　　本年度門診患者基本藥物處方占比-上年度門診患者基本藥物處方占比

　　指標(biāo)值＞0，得1分,，否則不得分,。

　　26

　　住院患者基本藥物處方占比年增長率

　　1

　　本年度住院患者基本藥物處方占比-上年度住院患者基本藥物處方占比

　　指標(biāo)值＞0，得1分,，否則不得分,。

　　27

　　人力效率

　　每百門急診入院人數(shù)

　　1

　　(入院人數(shù)/門急診人次)*100

　　注：門急診人次數(shù)不含核酸檢測(cè)愿檢盡檢人數(shù)

　　指標(biāo)值≥4.8，得1分，否則不得分,。

　　28

　　平均住院日

　　1

　　平均住院天數(shù)=出院者占用總床日/出院人數(shù)

　　指標(biāo)值≤7天,，得1分，否則不得分,。

　　29

　　成本效率

　　每百元檢驗(yàn)收入試劑支出

　　1

　　本期試劑費(fèi)用支出/檢驗(yàn)費(fèi)用收入/100（體檢科檢驗(yàn)費(fèi)用按原值計(jì)算）

　　與去年相比,，有所下降，得1分,，否則不得分,。

　　30

　　每百元醫(yī)療收入（不含藥品收入、核酸應(yīng)檢盡檢耗材成本）衛(wèi)生耗材支出

　　1

　　衛(wèi)生耗材費(fèi)支出/（醫(yī)療收入-藥品收入）*100

　　指標(biāo)值≤25元,，得1分,；每超1%，扣0.,5分,，扣完為止,。

　　31

　　醫(yī)務(wù)性收入占比

　　2

　　（醫(yī)療收入-醫(yī)技檢查收入-化驗(yàn)檢驗(yàn)收入-藥品收入-衛(wèi)生耗材收入）/醫(yī)療收入*100%

　　指標(biāo)值≥41%，得2分,，每低1%扣0.5分，扣完為止,。

　　32

　　人員經(jīng)費(fèi)占醫(yī)療費(fèi)用比例

　　2

　　人員經(jīng)費(fèi)占醫(yī)療費(fèi)用比例=當(dāng)年度人員經(jīng)費(fèi)/當(dāng)年度醫(yī)療費(fèi)用*100%

　　與上年度持平,，得1分，每上升1%加0.5分,，最高得2分,，每下降1%，扣0.5分,，扣完為止,。

　　33

　　資產(chǎn)效率

　　每百元固定資產(chǎn)醫(yī)療收入（不含藥品收入）

　　1

　　（醫(yī)療收入-藥品收入）/固定資產(chǎn)凈值*100

　　指標(biāo)值≥110元，得1分,，否則不得分

　　34

　　重點(diǎn)改革任務(wù)

　　緊密型

　　醫(yī)共體建設(shè)

　　上下轉(zhuǎn)診患者人次數(shù)（門急診,、住院）年增長率

　　2

　　（本年度上下轉(zhuǎn)診患者人次數(shù)-上年度上下轉(zhuǎn)診患者人次數(shù)）/上年度上下轉(zhuǎn)診患者人次數(shù)*100%

　　每增加1%,，加0.5分,，最高2分，下降不得分,。

　　35

　　預(yù)約診療

　　1

　　/

　?。?font face="Times New Roman">1）網(wǎng)上號(hào)源開放比例≥85%，其中至少40%號(hào)源提前或優(yōu)先提供給基層,，每少1%扣0.2分,，扣完為止；

　　（2）每日20%專家號(hào)源向家庭醫(yī)生定向開放,，每少1%扣0.2分,?？弁隇橹埂?/font>

　　36

　　“六個(gè)一體化”管理

　　2

　　根據(jù)《泉州市緊密型縣域醫(yī)共體“六個(gè)一體化”管理內(nèi)容清單30條》要求推進(jìn)工作落實(shí),。

　　30條內(nèi)容清單全部完成得2分,，一條未完成，扣0.2分,，扣完為止,。

　　37

　　基本醫(yī)保參保擴(kuò)面工作

　　5

　　《泉州市醫(yī)療保障局 泉州市財(cái)政局 泉州市衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于健全完善泉州市緊密型縣域醫(yī)共體醫(yī)保基金打包支付工作的通知》（泉醫(yī)?！?font face="Times New Roman">2022】138號(hào)）

　　（1）未配合開展宣傳,，一次扣0.5分，最多扣1分,；

　　（2）抽查新生兒參保率,，每發(fā)現(xiàn)一個(gè)未參保，扣0.5分,，最多扣2分,；

　　（3）抽查預(yù)防接種人員參保情況，每發(fā)現(xiàn)一個(gè)未參保的,，扣0.2分,，扣完為止。

　　38

　　幫助基層開展新技術(shù),、新項(xiàng)目的數(shù)量

　　2

　　幫助基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展新技術(shù),、新項(xiàng)目的數(shù)量之和

　　每幫扶1個(gè)基層成員單位開展1項(xiàng)新技術(shù)或新項(xiàng)目，且新技術(shù)或新項(xiàng)目實(shí)際開展的例數(shù)目錄不少于5例,，得0.2分,，最高2分。以上報(bào)衛(wèi)健局醫(yī)政股確認(rèn)登記為準(zhǔn),。

　　39

　　基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)病床使用率

　　2

　　基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)病床使用率=報(bào)告期內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)際占用總床日數(shù)/同期基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)市級(jí)開放總床日數(shù)*100%

　　與去年相比,，每增加1%，得0.2分,，最高2分,，下降不得分。

　　40

　　共享中藥房建設(shè)

　　1

　　完成共享中藥房建設(shè)并啟動(dòng)運(yùn)行

　　未達(dá)標(biāo),，不得分,。

　　41

　　基層醫(yī)保基金使用量占比

　　1

　　/

　　按打包縣域排序,，取前三名,，分別按照第一名1分、第二名0.95分，第三名0.9分給予計(jì)分,，第四名起不得分,。

　　42

　　打擊欺詐騙保

　　2

　　根據(jù)《泉州市醫(yī)療保障局關(guān)于印發(fā)2022年全市醫(yī)療保障基金監(jiān)管工作計(jì)劃的通知》（泉醫(yī)保【2022】42號(hào)）考核各項(xiàng)工作落實(shí)情況

　　按文件規(guī)定開展考核：（1）未開展自查自糾的扣0.5分,。（2）未履行主體責(zé)任的扣0.5分,。（3）醫(yī)共體內(nèi)每發(fā)生1起文件規(guī)定涉及的類型案件扣0.5分，扣完為止,。

　　43

　　醫(yī)改重點(diǎn)

　　監(jiān)測(cè)指標(biāo)

　　基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診療量占比

　　2

　　基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)當(dāng)年度診療量/醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療總量*100%

　　指標(biāo)值≥65%,，得1.5分，每增加1%,，加0.2分,，最高得2分；每低1%,，扣0.2分,，扣完為止。

　　44

　　按病種付費(fèi)的出院患者數(shù)量占比

　　2

　　當(dāng)年度按病種付費(fèi)的出院人數(shù)/當(dāng)年度總出院人數(shù)*100%

　　指標(biāo)值≥55%,，得1分,，每增加1%，加0.2分,，最高得2分,；每低1%，扣0.4分,，扣完為止。

　　45

　　DRG收付費(fèi)支付方式改革

　　1

　　根據(jù)《泉州市醫(yī)療保障局關(guān)于印發(fā)泉州市DRG支付方式改革三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案的通知》（泉醫(yī)?！?/font>2022〕15號(hào)）考核各項(xiàng)工作落實(shí)情況

　　按文件規(guī)定開展考核,，未完成一項(xiàng)工作任務(wù)扣0.5分，扣完為止,。

　　46

　　實(shí)施臨床路徑管理出院患者數(shù)量占比

　　1

　　當(dāng)年度實(shí)施臨床路徑管理的出院人數(shù)/當(dāng)年度總出院人數(shù)*100%

　　指標(biāo)值≥68%,，得0.5分，每增加1%,，加0.1分,，最高得1分；每低1%,，扣0.5分,，扣完為止。

　　47

　　醫(yī)保參保人員縣域內(nèi)住院量占比增長

　　2

　　本年度醫(yī)保參保人員縣域內(nèi)住院量占比-上年度醫(yī)保參保人員縣域內(nèi)住院量占比

　　指標(biāo)值≥5%,，得1分,，每增加1%，加0.5分，最高2分,；每低1%,，扣0.5分，扣完為止,。

　　48

　　縣域內(nèi)就診率增長

　　2

　　本年度縣域內(nèi)就診率-上年度縣域內(nèi)就診率

　　指標(biāo)值≥5%,，得2分，每低1%,，扣0.5分,，扣完為止。

　　49

　　有序就醫(yī)

　　格局

　　基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥門急診占比

　　1

　　醫(yī)共體基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中醫(yī)類臨床科室門急診人次/醫(yī)共體基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)門急診總?cè)舜?/font>*100%

　　指標(biāo)值與上年值比較,，每增加1%,，加0.2分，最高得1分,，下降不得分,。

　　50

　　家庭醫(yī)生

　　簽約工作

　　3

　　/

　　（1）指導(dǎo)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)與轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位簽約家庭醫(yī)生服務(wù)協(xié)議，并建立服務(wù)微信群,，群內(nèi)有互動(dòng)交流,，提供咨詢、問診等服務(wù)（1分）：微信群數(shù)與簽約企業(yè)數(shù)不符或者沒有互動(dòng)交流的,，該項(xiàng)不得分,；

　　（2）指導(dǎo)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)app平臺(tái)（1分）：一家未完成扣0.2分，扣完為止,；

　　（3）制定家庭醫(yī)生簽約醫(yī)保結(jié)余資金分配方案,，并指導(dǎo)基層分院根據(jù)結(jié)余資金分配方案制定家庭醫(yī)生簽約績(jī)效考核方案（1分）：一項(xiàng)未完成扣0.5分。

　　51

　　重點(diǎn)人群簽約率和全人群簽約率

　　2

　　/

　　指標(biāo)值與去年對(duì)比,，重點(diǎn)人群簽約率提升2個(gè)百分點(diǎn),，得1分，全人群簽約率提升2個(gè)百分點(diǎn),，得1分,。

　　52

　　鄰里中心衛(wèi)生健康服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)

　　4

　　/

　　1.按組織部下達(dá)的建設(shè)指標(biāo)，推進(jìn)鄰里中心衛(wèi)生健康服務(wù)站點(diǎn)建設(shè),。（1.5）：每少建設(shè)1家,，扣05分，扣完為止,；

　　2.建立醫(yī)療專家定期下沉巡診機(jī)制及中醫(yī)名師掛鉤聯(lián)系,、定期坐診制度（0.5分）：缺一項(xiàng)機(jī)制或制度，該項(xiàng)不得分,；

　　3.開展公立醫(yī)院主任巡診服務(wù),，與鄰里中心衛(wèi)生健康服務(wù)站點(diǎn)簽訂巡診協(xié)議,。每月至少安排一名專家到鄰里中心星級(jí)衛(wèi)生健康服務(wù)站（點(diǎn)）坐診

　　1次（1.5分）：未簽訂巡診協(xié)議的，扣0.5分,，未按照要求安排專家坐診的,，每少一次扣0.2分，扣完為止,；

　　4.每月對(duì)鄰里中心至少開展一次巡回義診或健康宣傳活動(dòng),，并按時(shí)報(bào)送活動(dòng)情況到醫(yī)政醫(yī)改股（0.5分）：未及時(shí)報(bào)送活動(dòng)，每次扣0.1分,，扣完為止,。

　　53

　　持續(xù)發(fā)展

　　職工認(rèn)可

　　人員經(jīng)費(fèi)支出比增長

　　1

　　本年度人員費(fèi)用支出占比-上年度人員費(fèi)用支出占比

　　指標(biāo)值≥1%，得1分,，每低1%,，扣0.5分，扣完為止,。

　　54

　　人員素質(zhì)

　　醫(yī)生隊(duì)伍中研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位指數(shù)

　　1

　　研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)/醫(yī)院執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)

　　指標(biāo)值與去年相比,，增加1%，加0.5分,，最高得1分,，下降不得分。

　　55

　　?？平ㄔO(shè)

　　日間手術(shù)量增長率

　　2

　　（本年度日間手術(shù)量-上年度日間手術(shù)量）/上年度日間手術(shù)量*100%

　　指標(biāo)值≥10%,，得2分，每低1%,，扣0.5分,，扣完為止。

　　56

　　開展新技術(shù)

　　2

　　/

　　填補(bǔ)石獅市技術(shù)空白項(xiàng)目達(dá)3項(xiàng)以上,，得1分,；在泉州市內(nèi)率先開展新技術(shù)達(dá)2項(xiàng)以上，得1分,。

　　57

　　重點(diǎn)專科

　　建設(shè)

　　2

　　/

　　新增福建省縣級(jí)醫(yī)院臨床重點(diǎn)?？?/font>1個(gè)以上,，得1分；泉州市臨床重點(diǎn)?？?/font>2個(gè)以上,，得1分。

　　58

　　臨床服務(wù)“五大”中心建設(shè)

　　2

　　完成腫瘤防治,、慢病管理,、微創(chuàng)介入,、麻醉疼痛診療、重癥監(jiān)護(hù)等臨床服務(wù)“五大中心”建設(shè)

　　每缺一項(xiàng)扣0.4分,。

　　59

　　開展

　　中醫(yī)藥服務(wù)

　　2

　　考核中醫(yī)院：以中醫(yī)為主治療的出院患者占比=以中醫(yī)為主治療的出院患者人次數(shù)/出院患者總?cè)舜螖?shù)*100%,，以中醫(yī)為主治療的出院患者是指住院費(fèi)用中的中醫(yī)藥治療費(fèi)用占住院治療費(fèi)用比例≥60%，目標(biāo)值≥10%

　　1.以中醫(yī)為主治療的出院患者占比與上年值比較,，每增加1%,，得0.2分，最高得1分,；

　　2.中藥飲片收入占比與上年值比較,，每增加1%，得0.2分,，最高得1分,。

　　60

　　引進(jìn)學(xué)科帶頭人及學(xué)科團(tuán)隊(duì)

　　2

　　/

　　引進(jìn)或培育學(xué)科帶頭人2名以上，得1分,；引進(jìn)或培育學(xué)科團(tuán)隊(duì)1個(gè)以上,，得1分。

　　61

　　胸痛中心

　　建設(shè)

　　1

　　/

　　標(biāo)準(zhǔn)版通過國家認(rèn)證,，得1分,，否則不得分。

　　62

　　發(fā)展臨床學(xué)科亞?？?o:p>

　　1

　　/

　　指標(biāo)值≥2個(gè),，得1分，否則不得分,。

　　63

　　與省,、泉州市級(jí)重點(diǎn)專科合作

　　1

　　/

　　本年度新增合作?？啤?font face="Times New Roman">6個(gè),，得1分，否則不得分,。

　　64

　　醫(yī)院接受基層分院進(jìn)修并返回原單位獨(dú)立工作人數(shù)

　　1

　　接受基層分院進(jìn)修半年及以上并返回原單位工作人數(shù)

　　指標(biāo)值≥9人,，得1分，否則不得分,。

　　65

　　醫(yī)院住院醫(yī)師首次參加醫(yī)師資格考試通過率

　　1

　　本年度首次參加醫(yī)師資格考試并通過的住院醫(yī)師人數(shù)/同期首次參加醫(yī)師資格考試的住院醫(yī)師總?cè)藬?shù)*100%

　　指標(biāo)值≥97%,，得1分，否則不得分,。

　　66

　　名醫(yī)工作室建設(shè),、雙科主任負(fù)責(zé)制等工作成效

　　2

　　建立名醫(yī)工作室、雙科主任負(fù)責(zé)制等工作評(píng)估調(diào)度機(jī)制,，定期召開工作調(diào)度會(huì)（會(huì)議內(nèi)容應(yīng)包括醫(yī)療技術(shù)提升情況,、技術(shù)開展推進(jìn)情況,，需要協(xié)調(diào)解決的問題等），確保合作成效,。

　　每年召開調(diào)度會(huì)不少于12次,，少1次，扣0.5分,，扣完為止,。

　　67

　　科研水平

　　每百名衛(wèi)技人員核心期刊論文數(shù)

　　1

　　發(fā)表核心期刊論文數(shù)/衛(wèi)技人員總數(shù)/100

　　指標(biāo)值≥5篇，得1分,，少1篇,，扣0.5分，扣完為止,。

　　68

　　舉辦繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)班場(chǎng)次

　　1

　　/

　　指標(biāo)值≥12場(chǎng),，得1分，否則不得分,。

　　69

　　加分項(xiàng)

　　榮譽(yù)

　　1. 獲得上級(jí)表彰,、通報(bào)、表揚(yáng)或經(jīng)驗(yàn)推介的,，國家級(jí)加3分,，省級(jí)加2分，市級(jí)加1分,，縣級(jí)加0.5分,，最高加5分。同一項(xiàng)目多次獲獎(jiǎng),，以最高分計(jì)算,，不累計(jì)加分。

　　2. 典型經(jīng)驗(yàn)做法被上級(jí)肯定推介的,，國家級(jí)加3分,，省級(jí)加2分，市級(jí)加1分,，縣級(jí)加0.5分,，最高加5分。同一項(xiàng)目多次獲獎(jiǎng),，以最高分計(jì)算,，不累計(jì)加分。

　　70

　　重點(diǎn)?？?o:p>

　　建設(shè)

　　1.當(dāng)年度獲得泉州市級(jí),、省級(jí)臨床重點(diǎn)?？祈?xiàng)目的,，每項(xiàng)分別加1分,、2分，最高加5分,；

　　2.通過省,、泉州市專家評(píng)估認(rèn)定為新技術(shù)或新項(xiàng)目的，每項(xiàng)加0.5分,，最高加2分,。

　　71

　　創(chuàng)新亮點(diǎn)

　　1.承擔(dān)國家、省,、泉州市科技課題的,，分別加3分，2分,，1分,；最高加5分；

　　2.當(dāng)年度“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動(dòng)每增加1個(gè)機(jī)構(gòu)達(dá)到推薦標(biāo)準(zhǔn)加1分,，通過社區(qū)醫(yī)院評(píng)估加2分,，最高加5分。

　　72

　　扣分項(xiàng)

　　違規(guī)處罰

　　醫(yī)療責(zé)任

　　根據(jù)經(jīng)泉州市醫(yī)學(xué)會(huì),、省醫(yī)學(xué)會(huì)醫(yī)療事故本期鑒定結(jié)果（鑒定結(jié)論以最后一次結(jié)果為準(zhǔn)）

　　發(fā)生主要責(zé)任以上醫(yī)療事故,，1起扣5分；發(fā)生次要責(zé)任,，一起扣3分,，發(fā)生輕微責(zé)任，一起扣1分,，最高扣15分,。

　　73

　　監(jiān)督管理

　　行業(yè)主管部門監(jiān)督執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為

　　監(jiān)督執(zhí)法中,，發(fā)生違法違規(guī)行為,，直接立案查處一次扣1分；發(fā)生違規(guī)操作,，下發(fā)整改通知書一次扣0.5分,；最高扣5分。

　　74

　　行風(fēng)建設(shè)

　　深入治理醫(yī)療服務(wù)不正之風(fēng)和損害群眾合法權(quán)益的行為

　　每半年召開1次醫(yī)共體警示教育會(huì),，每缺1場(chǎng)次,，扣0.5分；未開展醫(yī)共體“身邊事教育身邊人”專項(xiàng)行動(dòng)自查,，扣2分,。經(jīng)查實(shí)，指定院外購藥,、收受紅包,、“回扣”“強(qiáng)推基因檢測(cè)”等問題,，每起扣1分。本項(xiàng)最高扣5分,。

　　75

　　遵紀(jì)守法情況

　　醫(yī)共體各單位工作人員因發(fā)生違紀(jì)違法行為被查處

　　按政府辦績(jī)效考核扣分情況計(jì)算,。本項(xiàng)最高扣5分。

　　76

　　通報(bào)

　　醫(yī)改監(jiān)測(cè)指標(biāo)滯后被泉州市通報(bào)的,，每項(xiàng)扣2分,，省上通報(bào)扣3分，全國通報(bào)扣5分,，封頂扣10分,。指標(biāo)重復(fù)通報(bào)的，按最高分計(jì)算,，不累計(jì)扣分,。

　　序號(hào)

　　考核項(xiàng)目

　　分值

　　考核方式

　　1

　　黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)情況

　　10

　　根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落實(shí)情況評(píng)價(jià)考核得分折算。

　　2

　　公共衛(wèi)生任務(wù)落實(shí)情況

　　30

　　根據(jù)公共衛(wèi)生責(zé)任狀考評(píng)得分折算,。

　　3

　　安全生產(chǎn)工作落實(shí)情況

　　10

　　根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)得分折算,。

　　4

　　行政綜合管理情況

　　10

　　①社會(huì)綜治工作（含掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng),、平安醫(yī)院建設(shè)）落實(shí)情況,，按有關(guān)考核得分折算（1分）；

　　②政府熱線12345群眾訴求（含信訪）落實(shí)情況,，按有關(guān)考核得分折算（1分）,；

　　③保密工作(含安可應(yīng)用工作)落實(shí)情況,，按有關(guān)考核得分折算（1分）,；

　　④網(wǎng)絡(luò)信息安全落實(shí)情況，按有關(guān)考核得分折算（1分）,；

　?、菀庾R(shí)形態(tài)工作（含網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)）落實(shí)情況，按有關(guān)考核得分折算（1分）,。

　?、薨磿r(shí)參加上級(jí)部門召集的會(huì)議（2分）：未按要求落實(shí)參會(huì)人員且未履行請(qǐng)假手續(xù)的，每次扣0.5分,，扣完為止,；按時(shí)報(bào)送材料（3分）：未按要求時(shí)限報(bào)送落實(shí)的，每次扣1分，扣完為止,。

　?、呤欠癜匆?guī)定辦理請(qǐng)銷假手續(xù)和因私出國（境）審批、是否按規(guī)定做好國家工作人員備案,、因私出國（境）證件管理（2分）；一項(xiàng)不符合扣0.5分,，扣完為止,；是否按規(guī)定做好社團(tuán)兼職（含在職和離退休干部）和企業(yè)兼職清理、報(bào)批,、備案等工作（1分）：不符合不得分,；完成對(duì)口支援、組建醫(yī)療隊(duì)等任務(wù)情況,，不按規(guī)定派遣人員或延遲任務(wù)完成時(shí)間的,，每次扣0.5分，扣完為止（2分）,。

　　5

　　創(chuàng)建全國文明城市工作落實(shí)情況

　　10

　　按市創(chuàng)城工作考評(píng)及日常工作落實(shí)情況得分折算,。

　　6

　　年度藥品、醫(yī)療器械,、化妝品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)上報(bào)工作落實(shí)情況

　　5

　　按市市場(chǎng)監(jiān)督管理局評(píng)價(jià)得分折算：①建立藥械,、化妝品不良反應(yīng)報(bào)告和監(jiān)測(cè)管理制度，配備專（兼）職監(jiān)測(cè)人員,；藥品不良反應(yīng)報(bào)告處置,、分析、評(píng)價(jià)工作落實(shí)情況（5分）,；②全面推進(jìn)醫(yī)療器械唯一標(biāo)識(shí)系統(tǒng)建設(shè)工作（5分）,。

　　7

　　全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)情況

　　5

　　①市婦幼保健院應(yīng)參加全科醫(yī)生規(guī)培或轉(zhuǎn)崗,，未選送規(guī)培或轉(zhuǎn)崗的,，扣2分。

　?、谑袐D幼保健院醫(yī)師首注時(shí)加注第二專業(yè)全科醫(yī)學(xué)專業(yè),，發(fā)現(xiàn)漏1人扣0.5分（1分）；

　?、鄱?jí)及以上公立醫(yī)院全科醫(yī)學(xué)科設(shè)置情況,，發(fā)現(xiàn)1個(gè)縣級(jí)醫(yī)院應(yīng)設(shè)置未設(shè)置臨床全科、中醫(yī)全科扣1分（2分）,。

　　8

　　縣級(jí)婦幼保健院服務(wù)能力提升（5G+智慧婦幼醫(yī)療）項(xiàng)目落實(shí)情況

　　5

　　是否按時(shí)完成縣級(jí)婦幼保健院服務(wù)能力提升（5G+智慧婦幼醫(yī)療）項(xiàng)目改造工作,。

　　9

　　嬰幼兒照護(hù)衛(wèi)生保健工作

　　5

　　按照《石獅市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)石獅市促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展實(shí)施意見的通知》（獅政規(guī)〔2022〕3號(hào)）開展工作，有開展得滿分，未開展不得分,。

　　10

　　提供生育全程服務(wù)

　　5

　　有明確的制度和流程安排：整合孕前保健,、孕期保健、住院分娩,、產(chǎn)后保健,、兒童保健等內(nèi)容，提供系統(tǒng),、規(guī)范的優(yōu)生優(yōu)育全程服務(wù),，打造“一條龍”服務(wù)鏈。無制度扣2.5分,，無流程安排扣2.5分,。

　　11

　　醫(yī)療設(shè)備采購?fù)瓿陕?o:p>

　　5

　　根據(jù)醫(yī)療設(shè)備年度采購?fù)瓿汕闆r折算得分。

　　序號(hào)

　　考核維度

　　一級(jí)指標(biāo)

　　二級(jí)指標(biāo)

　　分值

　　指標(biāo)說明

　　考核辦法

　　1

　　社會(huì)

　　滿意

　　滿意度測(cè)評(píng)

　　患者滿意度

　　20

　　患者滿意度=評(píng)價(jià)滿意的被調(diào)查患者人數(shù)/調(diào)查總?cè)藬?shù)×100% （包括服務(wù)態(tài)度、服務(wù)環(huán)境,、服務(wù)流程,、服務(wù)質(zhì)量和治理“紅包”等方面）

　　根據(jù)省衛(wèi)健委滿意度調(diào)查結(jié)果：進(jìn)入10名以內(nèi)，得20分,；排名11-50名,，基礎(chǔ)分15分，與去年排名相比,，每前進(jìn)1名,，加0.5分，封頂20分,，每退步1名,，扣0.5分，扣完為止,；第51名起,，基礎(chǔ)分12分，與去年排名相比,，每前進(jìn)1名,，加0.3分，封頂20分,，每退步1名,，扣0.5分，扣完為止,。

　　2

　　職工滿意度

　　10

　　職工滿意度=評(píng)價(jià)滿意的/接受調(diào)查的職工總?cè)藬?shù)×100%（包括工作環(huán)境,、工資待遇、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職稱晉升,、發(fā)展前景等方面）

　　根據(jù)省衛(wèi)健委滿意度調(diào)查結(jié)果：進(jìn)入10名以內(nèi),，得10分；排名11-30名,，基礎(chǔ)分7分,，與去年排名相比，每前進(jìn)1名,，加0.5分,，封頂10分，每退步1名,，扣0.5分，扣完為止,；第31名起,，基礎(chǔ)分5分，與去年排名相比,，每前進(jìn)1名,，加0.3分，封頂10分,，每退步1名,，扣0.5分，扣完為止,。

　　3

　　醫(yī)療質(zhì)量

　　服務(wù)流程

　　門診患者平均預(yù)約診療率年增長率

　　2

　　本年度門診患者平均預(yù)約診療率-上年度門診患者平均預(yù)約診療率

　　指標(biāo)值與上年值比較,，每增加1%，加0.5分,，最高得2分,，下降不得分。

　　4

　　產(chǎn)科復(fù)診預(yù)約診療率

　　2

　　產(chǎn)科門診復(fù)診預(yù)約診療人次數(shù)/產(chǎn)科門診總診療人次數(shù)*100%

　　指標(biāo)值≥90%,，得2分,，每下降1%，扣0.5分,，扣完為止,。

　　5

　　門診患者預(yù)約后平均等待時(shí)間

　　2

　　門診患者按預(yù)約時(shí)間達(dá)到醫(yī)院后進(jìn)入診室前的等待時(shí)間

　　指標(biāo)值≤15分鐘，得2分,，否則不得分,。

　　6

　　診間結(jié)算

　　1

　　實(shí)現(xiàn)診間結(jié)算

　　未完成不得分。

　　7

　　醫(yī)療安全

　　婦幼工作年終考核情況

　　25

　　市衛(wèi)健局公衛(wèi)股根據(jù)年度評(píng)價(jià)方案考核

　　考核前3名不扣分,，否則按照公衛(wèi)股年度考核結(jié)果折算得分,。

　　8

　　兒科門診靜脈輸液率

　　1

　　本年度兒科門診靜脈輸液人次/本年度兒科門診總就醫(yī)人次*100%

　　標(biāo)值≤30%，得1分，每超過標(biāo)準(zhǔn)1%,，扣0.5分,，扣完為止。

　　9

　　處方合格率

　　1

　　市衛(wèi)健局醫(yī)政醫(yī)改股每季度委托第三方抽查

　　指標(biāo)值≥95%,，得1分,，每低于標(biāo)準(zhǔn)1%，扣0.5分,，扣完為止,。

　　10

　　甲級(jí)病歷合格率

　　1

　　市衛(wèi)健局醫(yī)政醫(yī)改股每季度委托第三方抽查

　　指標(biāo)值≥90%，得1分,，每低于標(biāo)準(zhǔn)1%,，扣0.5分，扣完為止,。

　　11

　　醫(yī)院感染發(fā)病率

　　1

　　本年度醫(yī)院感染新發(fā)病例數(shù)/本年度住院患者總數(shù)*100%

　　指標(biāo)值＜10%,，得1分，否則不得分,。

　　12

　　Ι類切口手術(shù)部位感染率

　　1

　　本年度Ι類切口手術(shù)部位感染人次數(shù)/本年度Ι類切口手術(shù)臺(tái)次數(shù)*100%

　　標(biāo)準(zhǔn)值≤1.5%,，得1分，超過標(biāo)準(zhǔn)1%,，扣0.5分,，扣完為止。

　　13

　　功能定位

　　出院患者手術(shù)占比增長率

　　2

　　（本年度出院患者手術(shù)臺(tái)次數(shù)-剖宮產(chǎn)術(shù)臺(tái)次數(shù)）/（本年度出院患者總?cè)舜螖?shù)-產(chǎn)科出院患者總?cè)舜螖?shù)）-（上年度出院患者手術(shù)臺(tái)次數(shù)-剖宮產(chǎn)術(shù)臺(tái)次數(shù)）/（上年度出院患者總?cè)舜螖?shù)-產(chǎn)科出院患者總?cè)舜螖?shù)）

　　指標(biāo)值＞2%,，得2分,，每低1%，扣1分,，扣完為止,。

　　14

　　出院患者三級(jí)手術(shù)占比增長率

　　2

　　本年度出院患者三級(jí)手術(shù)臺(tái)次數(shù)/本年度出院患者手術(shù)臺(tái)次數(shù)*100%-上年度出院患者三級(jí)手術(shù)臺(tái)次數(shù)/上年度出院患者手術(shù)臺(tái)次數(shù)*100%

　　指標(biāo)值＞2%，得2分,，每低1%,，扣1分，扣完為止,。

　　15

　　出院患者微創(chuàng)手術(shù)占比年增長率

　　2

　　本年度出院患者微創(chuàng)手術(shù)占比-上年度出院患者微創(chuàng)手術(shù)占比

　　指標(biāo)值＞1%,，得1分，每增加1%,，加0.5分,，最高得2分。低于指標(biāo)值,，不得分,。

　　16

　　剖宮產(chǎn)率

　　2

　　剖宮產(chǎn)數(shù)/住院分娩人次數(shù)*100%（不含疤痕子宮產(chǎn)婦數(shù)）

　　指標(biāo)值≤30%,，得2分，每增加1%,，扣0.2分,，扣完為止。

　　17

　　運(yùn)營效率

　　費(fèi)用適宜

　　每門急診人次收費(fèi)水平增長率（不含核酸檢測(cè)收入,、二類疫苗費(fèi)用及人次）

　　1

　　（本年度門急診人次收費(fèi)水平-上年度門急診人次收費(fèi)水平）/上年度門急診人次收費(fèi)水平*100%

　　指標(biāo)值≤5%,，得1分，每超1%,，扣0.5分,，扣完為止。

　　18

　　出院患者平均醫(yī)藥費(fèi)用增長率

　　1

　?。?font face="仿宋_GB2312">本年度出院患者平均醫(yī)藥費(fèi)用-上年度出院者平均醫(yī)藥費(fèi)用）/上年度出院者平均醫(yī)藥費(fèi)用*100%

　　指標(biāo)值≤5%,，得1分,，每超1%,，扣0.5分,，扣完為止。

　　19

　　醫(yī)療費(fèi)用增長率

　　1

　　（本年度醫(yī)療收入-上一年度醫(yī)療收入）/上一年醫(yī)療收入*100%

　　指標(biāo)值＜10%,，得1分,，每超1%扣0.5分 ,，扣完為止,。

　　20

　　藥品改革

　　藥品貸款統(tǒng)一結(jié)算率

　　1

　　統(tǒng)一結(jié)算金額/藥品入庫金額*100%

　　指標(biāo)值≥98%，得1分,，否則不得分,。

　　21

　　每門急診人次藥品費(fèi)用增長率（不含二類疫苗費(fèi)用及人次）

　　2

　　（本年度門急診人次藥品費(fèi)用-上年度門急診人次藥品費(fèi)用）/上年度門急診人次藥品費(fèi)用（扣除中草藥）*100%

　　指標(biāo)值≤0，得2分,，每超1%扣1分 ,，扣完為止。

　　22

　　出院者平均藥品費(fèi)用增長率

　　2

　　（本年度出院者平均藥品費(fèi)用-上年度出院者平均藥品費(fèi)用）/上年度出院者平均藥品費(fèi)用（扣除中草藥）*100%

　　指標(biāo)值≤0,，得2分,，每超1%扣1分 ，扣完為止,。

　　23

　　藥品耗材占比（不含二類疫苗費(fèi)用）

　　2

　　本年度藥品耗材收入/本年度醫(yī)療收入*100%

　　指標(biāo)值≤39%,，得1分，每減少1%,,，加0.5分,，最高得2分；低于指標(biāo)值,，該項(xiàng)不得分,。

　　24

　　住院患者抗菌藥物使用率

　　1

　　本年度出院患者使用抗菌藥物總例數(shù)/本年度出院患者總例數(shù)*100%

　　指標(biāo)值≤60%,，得1分，否則不得分,。

　　25

　　門診患者抗菌藥物處方比例

　　1

　　本年度門診抗菌藥物處方數(shù)/本年度門診處方量*100%

　　指標(biāo)值≤25%,，得1分，否則不得分,。

　　26

　　抗菌藥物使用強(qiáng)度

　　1

　　本年度住院抗菌藥物消耗總量（g）/DDDS/本年度患者住院總?cè)諗?shù)

　　指標(biāo)值≤40DDDs,，得1分，否則不得分,。

　　27

　　藥品耗材集中帶量采購

　　2

　　按規(guī)定完成藥品和醫(yī)用耗材集中采購工作任務(wù)

　　存在通報(bào)的四類問題且未整改到位的,，每一項(xiàng)扣0.5分，扣完為止,。

　　28

　　人力效率

　　行政管理人員數(shù)占醫(yī)院總?cè)藬?shù)比例

　　1

　　行政管理人員數(shù)/全院總?cè)藬?shù)（扣除全額人員）*100%

　　指標(biāo)值≤9%,，得1分，超過,，不得分,。

　　29

　　醫(yī)護(hù)比

　　1

　　注冊(cè)執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師總數(shù)/注冊(cè)護(hù)士總數(shù)

　　指標(biāo)值≥1:1.25，得1分,，否則不得分,。

　　30

　　平均住院日

　　1

　　平均住院天數(shù)=出院者占用總床日/出院人數(shù)

　　指標(biāo)值≤7天，得1分,，否則不得分,。

　　31

　　成本效率

　　每百元檢驗(yàn)收入試劑支出（不含核酸檢測(cè)試劑支出）

　　1

　　本年度試劑費(fèi)用支出/檢驗(yàn)費(fèi)用收入/100（體檢科檢驗(yàn)費(fèi)用按原值計(jì)算）

　　與去年值對(duì)比，有所下降,，得1分,，否則不得分。

　　32

　　每百元醫(yī)療收入（不含藥品收入）衛(wèi)生耗材支出（不含核酸檢測(cè)試劑支出）

　　1

　　衛(wèi)生耗材費(fèi)用支出/（醫(yī)療收入-藥品收入）*100

　　指標(biāo)值≤16元,，得1分,，否則不得分。

　　33

　　醫(yī)務(wù)性收入占比

　　3

　　（醫(yī)療收入-醫(yī)技檢查收入-化驗(yàn)檢驗(yàn)收入-藥品收入-衛(wèi)生耗材收入）/醫(yī)療收入*100%

　　指標(biāo)值≥36%得2分,，每增加1%,，加0.5分，最高得3分,；每低于1%扣0.5分,，扣完為止。

　　34

　　收支結(jié)余率

　　1

　　本年度醫(yī)療盈余/醫(yī)療活動(dòng)收入*100%

　　指標(biāo)值＞0,，得1分,，否則不得分。

　　35

　　資產(chǎn)效率

　　每百元固定資產(chǎn)醫(yī)療收入（不含藥品收入）

　　1

　　醫(yī)療收入-藥品收入/固定資產(chǎn)凈值*100

　　指標(biāo)值≥97元,，得1分,，否則不得分,。

　　36

　　床位使用率

　　2

　　實(shí)際占用的床位日數(shù)/實(shí)際開放的總床日數(shù)*100

　　指標(biāo)值≥85%，得1分,，每增加1%,，加0.5分，最高得2分,；每低于1%,，扣0.2分，扣完為止,。

　　37

　　重點(diǎn)改革任務(wù)

　　醫(yī)改監(jiān)測(cè)指標(biāo)

　　DRG付費(fèi)改革

　　2

　　根據(jù)《泉州市醫(yī)療保障局關(guān)于印發(fā)泉州市DRG支付方式改革三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案的通知》（泉醫(yī)?！?/font>2022〕15號(hào)）考核各項(xiàng)工作落實(shí)情況

　　按文件規(guī)定開展考核，每未完成一項(xiàng)工作任務(wù)扣0.5分,，扣完為止,。

　　38

　　實(shí)施臨床路徑管理出院患者數(shù)量占比

　　1

　　當(dāng)年度實(shí)施臨床路徑管理的出院人數(shù)/當(dāng)年度總出院人數(shù)*100%

　　指標(biāo)值≥65%，得0.5分,，每增加1%,，得0.1分，最高得1分,；低于指標(biāo)值,，不得分。

　　39

　　可持續(xù)發(fā)展

　　職工

　　認(rèn)可

　　人員經(jīng)費(fèi)支出

　　1

　　本年度人員費(fèi)用支出/本年度總支出*100%

　　指標(biāo)值≥36%,，得0.5分,，每增加1%，得0.2分,，最高得1分,。低于指標(biāo)值,，不得分,。

　　40

　　專科建設(shè)

　　發(fā)展臨床學(xué)科亞?？?o:p>

　　2

　　/

　　指標(biāo)值≥2個(gè),，少一個(gè)扣1分。

　　41

　　開展新技術(shù)

　　2

　　/

　　填補(bǔ)石獅市技術(shù)空白項(xiàng)目達(dá)3項(xiàng)以上,，得1分,；在泉州市內(nèi)率先開展新技術(shù)達(dá)2項(xiàng)以上，得1分,。

　　42

　　引進(jìn)學(xué)科帶頭人及學(xué)科團(tuán)隊(duì)

　　2

　　/

　　引進(jìn)或培育學(xué)科帶頭人2名以上,，得1分；引進(jìn)或培育學(xué)科團(tuán)隊(duì)或名醫(yī)工作室1個(gè)以上,，得1分,。

　　43

　　科研水平

　　進(jìn)修學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員數(shù)

　　1

　　本年度派出去進(jìn)修人員（周期超過3個(gè)月）回來開展新技術(shù)例數(shù)

　　指標(biāo)值≥10個(gè),，回來開展新技術(shù)病例少于5例不計(jì)入進(jìn)修學(xué)員。

　　44

　　每百名衛(wèi)生技術(shù)人員科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)

　　1

　　本年度科研項(xiàng)目立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)總金額/本年度衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)*100

　　指標(biāo)值＞0,，得1分,，否則不得分。

　　45

　　醫(yī)院組織培訓(xùn)場(chǎng)次

　　1

　　/

　　指標(biāo)值≥20,，得1分,，每少一場(chǎng)扣0.5分，扣完為止,。每場(chǎng)次達(dá)到50人以上計(jì)入場(chǎng)次,。

　　46

　　加分項(xiàng)

　　榮譽(yù)

　　獲得上級(jí)表彰、通報(bào),、表揚(yáng)或經(jīng)驗(yàn)推介的,，國家級(jí)加3分，省級(jí)加2分,，市級(jí)加1分,，縣級(jí)加0.5分，最高加5分,。同一項(xiàng)目多次獲獎(jiǎng),，以最高分計(jì)算，不累計(jì)加分,。

　　47

　　重點(diǎn)

　　?？平ㄔO(shè)

　　1.當(dāng)年度獲得泉州市級(jí)、省級(jí)臨床重點(diǎn)?？祈?xiàng)目的,，每項(xiàng)分別加1分、2分,，最高加5分,。

　　2.通過省、泉州市專家評(píng)估認(rèn)定為新技術(shù)或新項(xiàng)目的,，每項(xiàng)加0.5分,，最高加2分。

　　48

　　創(chuàng)新亮點(diǎn)

　　科研課題獲得國家,、省,、泉州市科技進(jìn)步獎(jiǎng)（第一承擔(dān)單位），分別加3分,，2分,，1分，最高加5分,。

　　49

　　扣分項(xiàng)

　　違規(guī)處罰

　　醫(yī)療責(zé)任

　　根據(jù)經(jīng)泉州市醫(yī)學(xué)會(huì),、省醫(yī)學(xué)會(huì)醫(yī)療事故本期鑒定結(jié)果（鑒定結(jié)論以最后一次結(jié)果為準(zhǔn)）

　　發(fā)生主要責(zé)任以上醫(yī)療事故,，1起扣5分；發(fā)生次要責(zé)任,，1起扣3分,，發(fā)生輕微責(zé)任，1起扣1分,，最高扣15分,。

　　50

　　監(jiān)督管理

　　行業(yè)主管部門監(jiān)督執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為

　　監(jiān)督執(zhí)法中,，發(fā)生違法違規(guī)行為,，直接立案查處一次扣1分；發(fā)生違規(guī)操作,，下發(fā)整改通知書一次扣0.5分,；根據(jù)石獅市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)院感染管理方案,被記1分扣0.5分，最高扣5分,。

　　51

　　行風(fēng)建設(shè)

　　深入治理醫(yī)療服務(wù)不正之風(fēng)和損害群眾合法權(quán)益的行為

　　每半年召開1次警示教育會(huì),，每缺1場(chǎng)次扣0.5分；未開展“用身邊事教育身邊人”專項(xiàng)行動(dòng)自查扣2分,；經(jīng)查實(shí),，指定院外購藥、收受“紅包”“回扣”“強(qiáng)推基因檢測(cè)”等醫(yī)藥領(lǐng)域腐敗問題,，每起扣1分,。本項(xiàng)最高扣5分。

　　52

　　遵紀(jì)守法情況

　　婦幼保健院工作人員因發(fā)生違紀(jì)違法行為被查處

　　按政府辦績(jī)效考核扣分情況計(jì)算,。本項(xiàng)最高扣5分,。