一,、起草背景
根據(jù)市委、市政府《關(guān)于實(shí)施人才“港灣計(jì)劃”的若干意見(jiàn)》(泉委發(fā)〔2017〕6號(hào)),、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于泉州市高層次人才享受工作生活待遇規(guī)定等文件精神,,我局在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,,參照國(guó)內(nèi)其他城市先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn),于2017年?duì)款^起草了《泉州市高層次人才安居保障暫行規(guī)定》,。該規(guī)定廣泛征求各縣(市,、區(qū))人民政府、管委會(huì)以及市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位意見(jiàn),,通過(guò)多次修改完善并報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)研究通過(guò)后,,我局按規(guī)定程序上報(bào)市政府,于2017年10月經(jīng)市政府第17次常務(wù)會(huì)議研究通過(guò)印發(fā)實(shí)施,。
《暫行規(guī)定》實(shí)施4年來(lái),,相關(guān)部門在安居保障工作過(guò)程中積累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn),提出了更符合人才實(shí)際的好意見(jiàn)和建議,。根據(jù)我市人才安居保障工作實(shí)際及銜接新修訂的泉州市高層次人才支持政策需要,,2021年市住建局會(huì)同市人社局組織專門人員對(duì)《暫行規(guī)定》進(jìn)行修訂,經(jīng)多次征求各縣(市,、區(qū))人民政府(管委會(huì))及相關(guān)政府部門、市委人才辦意見(jiàn)后,,形成《泉州市高層次人才安居保障規(guī)定》修改稿并報(bào)送市政府審核,,經(jīng)市政府第137次常務(wù)會(huì)議研究通過(guò)。
二,、主要內(nèi)容及說(shuō)明
《泉州市高層次人才安居保障規(guī)定》總體思路是:根據(jù)各高層次人才的不同住房需求,,按照貨幣補(bǔ)貼和實(shí)物配置相結(jié)合的原則,采取購(gòu)房補(bǔ)助,、租房補(bǔ)貼,、租住人才公寓和購(gòu)買人才限價(jià)房等方式,多渠道解決高層次人才住房問(wèn)題,。主要內(nèi)容包括以下幾方面:
?。ㄒ唬┛倓t。共4條,,對(duì)高層次人才安居保障的對(duì)象,、保障方式、申請(qǐng)條件,、部門分工等內(nèi)容進(jìn)行規(guī)定,。
?。ǘ┵?gòu)房補(bǔ)助。共5條,,明確第一至第五層次人才的購(gòu)房補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),,對(duì)購(gòu)房補(bǔ)助的發(fā)放方式、申請(qǐng)條件,、人才服務(wù)年限等進(jìn)行規(guī)定,。
(三)租房補(bǔ)貼,。共4條,,對(duì)第一至第五層次人才享受租房補(bǔ)貼的面積標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼金額,、發(fā)放方式,、如何申請(qǐng)等進(jìn)行規(guī)定。
?。ㄋ模┤瞬殴?。共8條,規(guī)定人才公寓的配置標(biāo)準(zhǔn),、不同層次人才享受的相應(yīng)租金待遇等,,同時(shí)規(guī)定第一層次人才在我市全職工作滿10年可無(wú)償獲贈(zèng)所租住的人才公寓。
?。ㄎ澹┤瞬畔迌r(jià)房,。共6條,對(duì)不同層次人才享受人才限價(jià)房的面積標(biāo)準(zhǔn),、銷售價(jià)格及共有產(chǎn)權(quán)等方面進(jìn)行規(guī)定,。
(六)安居保障申請(qǐng),。共6條,,對(duì)各種安居保障方式的申請(qǐng)及日常管理進(jìn)行規(guī)定,明確安居保障政策的申請(qǐng)方式及不同保障方式的享受次數(shù),、年限等,。
(七)資金保障,。共3條,,規(guī)定人才安居保障專項(xiàng)資金來(lái)源,市,、縣人才安居保障資金的分擔(dān)比例等,。
(八)房源籌集,。共4條,,對(duì)人才用房籌集的具體渠道,、建設(shè)規(guī)劃要求、籌集(建設(shè))方案及實(shí)施等進(jìn)行規(guī)定,。
?。ň牛┕芾砼c監(jiān)督。共6條,,對(duì)高層次人才個(gè)人,、用人單位及國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員在人才安居保障申請(qǐng)、退出,、管理過(guò)程中的行為進(jìn)行管理監(jiān)督,。
(十)其他,。共2條,,對(duì)《保障規(guī)定》的施行時(shí)間、有效期,、解釋權(quán)等進(jìn)行規(guī)定,。